上榜人姓名：高云 身份：中共党员 省资委主任科员
事迹类型：敬业奉献 所在地区：江西省 省直机关工委文明办 省国资委
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相关事迹高云，男，1971年10月出生，1992年9月入党，现为省国资委综合处主任科员。高云同志自2012年9月从部队转业至省国资委工作以来，一直从事信访维稳工作。面对深化国企改革发展给信访维稳的带来的挑战和奋力，该同志兢兢业业、勇于担当、攻坚克难，圆满完成了各项信访维稳任务，得到了机关、企业和群众的好评。2013年至2015年连续三年被评为优秀公务员，并荣立个人三功一次。其主要事迹如下：
一、日常来访来信的接待办理工作一丝不苟。在信访接待中心一线，每天都要接待来访的职工群众，也经常面对各种责骂，能坚持做到骂不还口，热情接访。据不完全统计，仅2016年，就共接待职工群众来访496批1547人／次，其中，集体访95批862人／次；办理群众来信36件；处理群众来电390余起。协调了12次委领导赴省和谐大厦的接访。
二、一些历史遗留积案的得到了妥善化解。通过约谈、下访、与相关部门对接等，经各方努力，一些历史遗留积案开始破冰，得到了有效化解或取得了阶段性的成果。如萍乡医药公司经与当地等多部门协调，艰苦做工作，拖了8年之久的积案终于“破冰”完成移交。南昌铁路局上饶、赣州等地幼儿园教师的工资待遇问题经与人保厅、财政厅协调也于10月份解决到位。一些个案，如远居加拿大的原中国进出口公司职工熊兰香的退休待遇也得到了妥善处理等等。
三、推进了企业改制的顺利进行。协助领导赴省盐业集团就企业改制，而有可能引发的信访维稳问题专门深入企业一线，帮助完成了社会稳定风险评估报告。使改制与信访维稳工作动态的有机结合，贯穿改制进程的始终，确保了整个改制工作的顺利进行，取得了明显成效。
四、积极开展“涉稳”课题调研。根据省委维稳办的安排，采取不同方式对重点企业进行了专题调研，并将一些突出问题汇总进行梳理分析，提出了相关对策建议，形成了《当前影响企业稳定的突出问题及对策》的调研报告，为省委及有关领导研判当前社会稳定形势做决策提供了重要参考。
五、高度重视全国重大敏感时期的企业维稳工作。每逢全国两会、“六四”以及党召开十八大及历次全会等重要敏感时期，通过会议部署，建立台帐，点对点督导、协调驻地部门等，联系企业全力做好了敏感时期的维稳工作。对各类矛盾纠纷和不稳定隐患进行深入排查，并加强与地方有关职能部门联系沟通，把大量矛盾纠纷消除在萌芽状态。
六、处置了多起突发群体性上访事件。仅2016年就共处置16起比较大的群体性上访。如：省林业厅移交企业南昌贮木场、江西绿宝公司部分职工因改制问题，先后120余人多次来委里闹访；江西盐业集团鹰潭、上饶、余干分公司40余人聚集来委里上访；中江国际承建的拉菲公馆，60余名业主打条幅、喊口号、围堵机关大门反映商品房质量问题，还有一些幼教教辅人员、紫金城商铺部分业主、原南钢部分改制职工等群体。以上群体性事件都及时予以平息。
七、坚决完成驻京劝返任务。先后在全国两会、抗战胜利70周年、党召开十八大及历次全会期间，协助领导进京做劝返工作。在时间长、任务重、要求严、难度大的情况下，和企业同志一道克服各种困难和不利条件，主动与有关部门协调，积极作为，2016年全国“两会”期间共劝返11人次，比去年同期下降91%。十八届六中全会期间做到了非访“零登记”，得到了省联席办等领导的高度赞扬。
八，工作作风深入扎实。面对接访量依旧在高位运行，而且群体性上访还在增多，信访接待中心的人气很“旺”；有的信访案件时间久、情况复杂等原因，做起来很“难”等客观实际，该同志充分用足政策、积极主动协调、克服重重困难、创新工作方法，经常加班、加点工作，啃下了一个又一个硬骨头，付出了大量心血和劳动，较好地展示了一名共产党员的先进性，具有较强的代表性，为维护企业安全稳定、促进国资国企深化改革发展做出了突出贡献。